为表扬学员于参加「展翅‧青见」计划后取得的显著进步及嘉许培训机构和雇主的悉心指导，「展翅‧青见」计划联合举办「展翅青见超新星2008」选举。

「超新星」代表新希望、新动力和新里程，象征年轻人在就业路途上，只要努力不懈，定会取得进步，成为一颗又一颗的新星，照耀着个人和社会的发展。

10位获嘉许的学员在个人成长、领导才能、社会服务，或工作表现等方面取得显著进步。

何俊维(Billy)初时因志向未明，以尝试的心态加入公司，对工作亦感到陌生，处事较被动。Billy透过在职培训发掘到工作的挑战性，而他谦虚及平易近人的性格，有助他与同事建立融洽的合作关系。Billy拥有8级的钢琴造诣，公司安排他在住客会所表演，颇受客户欢迎。

浩晖对公司产品的性能有浓厚兴趣，常常仔细研究及虚心向前辈请教，并乐于与同事分享研究成果，其积极的工作态度及表现深得同事及上司赞许。于在职培训期间，浩晖亦曾担当过班长、组长等的领导角色。

方键麟(阿麟)第一次投身社会工作，凭着本身对机电工程的知识及兴趣，入职短短半年已能与同事共同开发新设备。工作过程中，阿麟不断尝试及虚心向前辈请教，现已能独立工作、主动沟通，准时完成工作，沉着应付每种棘手问题。公司称赞阿麟为不可多得的员工。

在工作与进修之间几番兜转，小飞在偶然的机会下在网上看见「展翅‧青见」联合招生，于是便报名参加。后来，小飞得悉「展翅计划」举办「飞机维修群英招募计划」，由于她自幼喜欢维修工作，便把握机会一试。最初她曾担心自己能否达到工作的要求，但通过一个月的密集式培训，小飞顺利入职香港飞机工程有限公司，任职见习飞机维修员。飞机维修的工作充满挑战，幸得师傅及同侪的教导，小飞从中获益良多，更燃起她要成为工程师的斗志。

潘旨容(Irene)初入职「机场大使」时由于缺乏经验及信心不足，常常感到不知所措。但经过不断学习，已顺利完成见习期，其后更晋升为「机场大使领袖」，现时负责带领一班新的「机场大使」工作，向他们传授待客经验。Irene用灿烂的笑容及真诚的态度为旅客带来一个愉快的旅程。

阿龙幼时已立志当厨师，可是毕业后苦无门径入职，经老师介绍下参加「展翅计划」，藉此学习厨艺及行业知识，增加入职机会。最后阿龙透过工作实习入职恒丰酒店。正式上班前，阿龙也担心自己能否应付厨房的工作。但单元四的职业技能训练，增加了阿龙对西厨工作的认识，使他工作起来更加得心应手，提升了自信。阿龙现正努力钻研厨艺，向着「大厨」的目标进发。

反叛、贪玩的阿欣是典型的「街童」。在妈妈的劝勉下，阿欣参加了「展翅计划」，并从中认清自己的职志。透过参加工作实习，阿欣实践了单元四课程所学，加深了对行业的认识，更坚定了她当发型师的决心。在「青见计划」接受在职培训初期，阿欣亦曾因贪玩而疏忽工作，更被客人当众批评技术欠佳，令她感到难堪，幸获雇主的体谅、支持和鼓励，使阿欣加倍努力学习，改善技术。阿欣妈妈虽然心疼女儿因工作而弄得双手乾燥敏感，但见阿欣终于有了奋斗的目标，亦甚感安慰。「从边缘生活把她拉回来」是阿欣妈妈的深切体会。

阿钧厌恶读书，宁愿早日投身社会工作。虽对地产代理行业存在浓厚兴趣，但因不知入职途径，一直未能如愿。直至「展翅‧青见」举办度身订造培训项目「拣宅小专员」，阿钧才有机会一尝心愿，加入祥益地产成为见习地产营业员。透过参加计划，阿钧终于找到自己的职志及人生目标，更明白一分耕耘、一分收获的道理。经过努力，阿钧不单考获营业员牌照，更考获地产代理(个人) 牌照，成为首名双料合格的学员。

阿勤中五毕业后曾面见过好几份工作，可惜都是叫他「回家等消息」，最后均音讯全无。失败的经验使阿勤的自信心日渐低落，认定自己是一个失败者。阿勤不想与人接触，更试过两个月足不出户，只是在家看电视和睡觉。后来，阿勤在家人的鼓励下参加「展翅计划」。透过单元二课程，阿勤学习与人沟通的技巧，从新建立人际关系。阿勤完成工作实习后，成功获得公司聘用。阿勤自言「一份工」对他来说意义重大，这不单助他纾缓家庭经济的压力，更是对他能力的认同。

「展翅青见超新星2008」颁奖礼已于7月24日圆满结束。请按此观看当日的精彩花絮相片。

「展翅青见超新星」

「展翅计划」和「青少年见习就业计划」在2007年特别首次联合举办「展翅青见超新星」选举，嘉许参加计划后有显著进步的展翅或青见学员。 展翅青见超新星2007 人名：戴宝雯、姜晓汶、陈喜杰、郑月娟、梁嘉裕、张铭钊、马曼红、李欣恩、邓铠鸾、吴彩瑜、谭锦蔚、冯世豪